Handlekurv (0)  |  Til kassen
   
  De som sløser bort dagen med å snakke om gårsdagens seier, har ingenting å skryte av i morgen
   
Seminarleder Annar Aasheim er gründer og daglig leder i Kompetanseunion as.

Han har mange års erfaring innen markedsføring og engineering , og har i over 25 år arbeidet med lederutvikling.

Han har vært medlem av styret for Action Learning Foreningen i Skandinavia, samt forfatter av bøkene ”Inspirasjon til hverdag og fest” og LederStjernen

"Den vanskelige (nødvendige) samtalen"



Hvordan gjennomføre en vanskelig samtale slik at arbeidsmiljøet utvikles positivt?
Noen lederoppgaver gruer du deg skikkelig til. "Den vanskelige samtalen" hvor du konfronterer en medarbeider med kritikkverdige forhold, er kanskje den mest ubehagelige jobben av alle. Slike samtaler føles ofte som en belastning i hverdagen, og blir lett utsatt med ”gode” begrunnelser som: ”Jeg er redd for å såre”, ”Det nytter ikke likevel”, ”Jeg vet ikke hvordan jeg skal gjennomføre samtalen på en ordentlig måte”. Eller kanskje den mest uheldige av alle: ”Det kan jo være at det går over av seg selv” osv.

Hovedfokus for dagen er:
- Hvordan forberede samtalen, både mentalt og kommunikasjonsmessig
- Hvordan skape et mål med samtalen som begge ønsker å oppnå
- Innblikk i din egen motstand/sabotering, og hvordan overvinne denne
- Hvordan få ditt budskap igjennom uten at du virker som en tyrann
- Trene på den aller kraftigste måten å påvirke den andre på
- Praktisk trening på å gjennomføre de viktigst fasene i slike samtaler
- Hvordan avslutte samtalen slik at sjansen for vekst øker
Vi trekker også opp den klare skillelinjen mellom ”Vanskelige samtaler” og ”Medarbeidersamtalen”.

Dette kurset har som mål å endre tankegangen fra vanskelige samtaler til nødvendige samtaler – til og med at du ser frem til å gjennomføre dem!
Kurset gjennomføres som 1 dag. Vi har også en 3 timers versjon for de som ønsker dette.


Kursleder Annar Aasheim
Presentasjonsteknikk
Hvordan gi NY GIV i dine presentasjoner?



Dette kurset lærer deg å presentere informasjon på en effektiv og overbevisende måte. Det viktigste spørsmålet er jo ikke hvordan du skal presentere, men hvordan få deltagerne til å lytte til det du sier! Denne dagen gir deg nye metoder til å få gjennomslag på en overbevisende måte.

Programmet vil gi flere praktiske tips for å lykkes som presentatør/formidler. Eksempelvis:

- et enkelt knep du kan bruke for å gjøre nervøsiteten om til karisma - hver gang
- tre sikre måter å vinne tillit
- forskjellige teknikker for å oppnå respekt selv fra kritiske, krevende og forstyrrende tilhørere
- nye metoder og pedagogisk "krydder"
- betydningen av klare MÅL i våre innlegg
- bruk og misbruk av Power Point og andre tekniske hjelpemidler
- hvordan takle et passivt publikum
- hvordan åpne opp for spørsmål og involvere deltagerne
- hvordan konkretisere for og nå frem og skape resultater
Kort og godt: hvordan tar du oppmerksomheten - og beholder den?

"Salige er de som ikke har noe å si, men som likevel holder kjeft"

Kurset kan gjennomføres som 1 eller 2 dager. Vi har også utarbeidet en 3 timers versjon som tilbys medlemmene hos en av våre kunder.

Kursprogram (pdf)


Kursleder Annar Aasheim

Ønsker du ytterligere informasjon eller ønske om bedriftsinternt kurs?

Ditt navn


E-post


Telefon


Tilleggsinfo til oss?




Kreative arbeidsmetoder
”Drep meg herre konge, men ikke med Power Point”



Vi inviterer til en svært nyttig workshop hvor vi presenterer arbeidsmetoder som bidrar til å forenkle og forsterke dine møteplasser.

Ønsker du møter/kurs med;
- større delaktighet?
- økt aktivitet og engasjement?
- mer kreativitet og læring?
- klarere struktur?
- riktigere prioriteringer?
- forankring av beslutninger?
- effektiv tidsbruk?
- økt eierskap og forankring?

Kort og godt - øke organisasjonens ytelse? Ja, da er dette en matnyttig og praktisk dag for deg!

Kursprogram (pdf)


Kursleder Annar Aasheim

Ønsker du ytterligere informasjon eller ønske om bedriftsinternt kurs?

Ditt navn


E-post


Telefon


Tilleggsinfo til oss?





Myndiggjørende ledelse - fra tanke til handling
Denne modulen har hentet sin inspirasjon fra den kjente møteplassen Delphi. Her var kompetansedeling satt i system, slik at det ble en rivende utvikling i mange 100 år.

”Konsentrer deg om å bygge nettverk! Alt annet kan du lære på jobben” svarte tidligere toppleder i General Electric, Jack Welch, på spørsmålet om hva som var viktigst å bruke studietiden på.

Hovedfokus for modulen er:
• Hva skiller David Kvebæk`s ”Myndiggjørende ledelse” seg fra andre lederteorier?
• Hvordan få enda flere medarbeidere til å ta ansvar, og jobbe med glede og engasjement?
• Hvordan lede ulike medarbeidere slik at det oppfattes rettferdig?
• Hvilke tre hemmeligheter har den gode leder?
• Praktiske metoder for å lede på en myndiggjørende måte som f.eks; - skape NY GIV i arbeidsmøter og i organisasjonen

I tillegg vil seminarleder dele raust av den erfaringen som David Kvebæk har gitt gjennom et samarbeid over 20 år. David blir betraktet som ”far” til begrepet ”Det myndiggjorte menneske”, og fikk i 2010 Kongens Fortjenestemedalje i gull for sitt arbeid.  

Kursleder
Seminarleder Annar Aasheim er gründer og daglig leder i Kompetanseunion as. Han har mange års erfaring innen markedsføring og engineering , og har i over 25 år arbeidet med lederutvikling. På dette seminaret vil Annar gi deg metoder og verktøy du garantert vil ha nytte av i din hverdag som leder. Målet er at du skal lede slik at dine medarbeidere blir stolte av deg som leder!

Gjesteforeleser
Norsk kundebarometer har eksistert i 19 år. I 16 av disse har Toyota vært blandt de 3 beste i Norge. Hele 6 ganger har de blitt nr.1!
Ole Jonny Brattum har hatt en sentral rolle i dette arbeidet, og vil på en praktisk og jordnær måte dele sine erfaringer om hvordan Toyota utviklet sin bedriftskultur ved å fokusere på en myndiggjørende holdning, språk og arbeidsmetoder - både hos ledere, medarbeidere og forhandlere.

Aktiv arbeidsform

Denne modulen skal bidra til å skape NY GIV, og være en tennsats for videreutvikling av ditt myndiggjørende lederskap. For å oppnå gode resultater, vil vi ta i bruk metoder som involverer alle sansene, som er avslappende, morsomme, varierte, foregår i høyt tempo og som samtidig er stimulerende. Du vil lære minst 4 – 5 arbeidsmetoder som du kan ta i bruk umiddelbart når du kommer hjem for å skape større ansvarlighet – og dermed bedre resultater.

Skreddersøm
For å gjøre LederSkolen så nyttig som mulig for deg, inviteres du til å sende inn dine forventninger i forkant av hver modul. På denne måten kan du påvirke innholdet på samlingen slik at den dekker dine behov.

Kursprogram (pdf)

Sjekk vår kurskalender og meld deg på! Påmelding
    Copyright © Kompetanseunion a.s | Telefon: 481 40 236 | Email: post@kompetanseunion.no | Fjordalleen 18, 0250 Oslo