Ragnhild veileder flere av Norges fremste ledere i retorikk og kommunikasjon. Hun er den norske forfatteren som har skrevet flest bøker innen ledelse og selvutvikling. I 2010 ble hun tildelt Cultura-prisen for sitt arbeid med fairtrade og etisk bomull.

Ragnhild Nilsen regnes som en av Norges fremste kurs- og foredragsholdere. Hun har utviklet en rekke anerkjente kurs innen kommunikasjon, kroppsspråk og stemme, forhandlingsteknikk, selvtillitstrening og retorikk. Ragnhild er leder av nettverket GlobalFairTrade og en av grunnleggerne til det akademiske nettverket Human Dignity and Humiliation Studies og World University for Dignity. Hun sitter også i styret til det arabiske universitet i Egypt: University for Sustainable Development

Ragnhild har skrevet 14 bøker som er solgt i nærmere 300 000 eksemplarer. Boken Rovdyr – en thriller om moderne psykologi, ble nominert til pris for beste fagbok for ungdom i Frankrike i 2001.

I vår nettbutikk finner du bøkene” Du er forandringen” og” Talekunstens 12 hemmeligheter”.

Kjøp boken her

Thomas Sewerin har arbeidet med undervisning og konsultasjon innenfor lederskap, gruppe- og organisasjonsutvikling i mer enn 20 år. Han har erfaring fra mange bedrifter og bransjer både internasjonalt og i Sverige, fra universitetsmiljøet og andre offentlige organisasjoner som helsesektoren og kommuner. Det viktigste interesseområdet akkurat nå er koblingen mellom gruppedynamikk og strategiske utfordringer i ledergrupper, og veiledningsprosesser – i forsknings- og andre profesjonelle miljøer. Thomas tar nå en doktorgrad innen dette feltet.

Thomas Sewerin har skrevet flere bøker om kreativitet, gruppeutvikling og om coaching.

Se hjemmeside

Arve startet sin karriere som urmakermester i Lillestrøm tidlig på 80 tallet. Han var da 4. generasjon urmaker i familien. Etter alvorlig sykdom på midten av 90 tallet, begynte Arve som privat student hos Psykoterapeut David Kvebæk i Lillestrøm. Dette resulterte i et nært og godt samarbeid i mange år. David er kjent i det psykologiske miljøet som en av byggeklossene på Modum bad, og far til tenkesettet om myndiggjøring og forståelsen av vår selvfølelse. David har mange år bak seg som terapeut, team- og lederutvikler, og gjort mange snuoperasjonen I kjente norske bedrifter.

Arve etablerte i 1996 en arena for leder- og teamutvikling på Maarud Gård med skogen som viktig «klasserom». Dette var det første opplevelsesbaserte læringssenteret i Norge med høydebane og teamøvelser for trening av ledere og team. Mange norske og internasjonale selskaper har deltatt.

Eksempler: SAS, Gjensidige, Elkjøp, Lefdal, Elgiganten Sverige og Finnland, Siemens Norge, Allkopi AS, Universal Norge, Toyota Norge, Skedsmo og Hitra Kommune, Unicon AS med sammenslåing og ny kultur med trenings-samlinger over 6 måneder. Dessuten har Psykologi tjenesten i Østfold og ILA landsfengsel deltatt. På ILA var oppgaven å bygge ny kultur i forvarings avdelingen hvor dypere forståelse av mellommenneskelig atferd sto sentralt.

Over 3000 personer har deltatt med norsk eller engelsk som undervisnings-språk.

Arve har utviklet en unik forståelse av lederskap og team, og guider medarbeidere og ledere slik at teoriene blir synlige på en lettfattelig og tankevekkende måte.

Flere bedrifter har engasjert Arve år etter år, fordi temaet selvfølelse og et myndiggjort tenkesett skaper endringslyst og økt engasjement. Med tilhørende redusert sykefravær og gode økonomiske resultater.

Arve er sertifisert i Kvebæk skulptur teknikk, og er senior konsulent hos oss. Sammen med Kjell Arild Tiltnes vant han RETAILPRISEN (Kreativt Forum) for «Årets beste internmotivasjons-kampanje» for Strømmen Storsenter, som nå er Norges største kjøpesenter.

Typiske oppdrag kan være:

Lederutvikling

Team trening

Foredrag

Inspirasjon

Samliv og utbrenthet

Vanlige tilbakemelding fra deltakere:

«Arve blander både foredrag og aktive øvelser som gjør det hele veldig inspirerende».

Aja Humm innehar den unike kombinasjonen proff fiolinist og næringslivscoach. Som foredragsholder stimulerer hun publikum til å se noe nytt og transformativt.

Hun skaper ekte engasjement fra innsiden og ut, deler raust med egne erfaringer og har en positiv og inkluderende stil. Dette fører til at deltakerne slapper av og kommer i den beste tilstanden for læring og ny faglig input.

Hun har en Mastergrad fra Amsterdam, er grunnlegger av www.tuneinlabs.com og har en populær Podcast om hva som ligger bak varig indre og ytre suksess. Du finner Suksesspillen på iTunes/Podbean.

Hennes mål er at det som deles, er nye, varige innsikter og opplevelser, som hjelper menneskene i bedriften/organisasjonen til å nå sine mål og samtidig ha det bra med seg selv.

“Aja opens up doors to self-understanding and what really matters in life, how we can use these tools everyday personally and in business to be successful. She guides you how to put it in to action and to make it happen” -André Ringquist, Partner Nordic Real Estate Investment Managers.

Øyvind Thorvaldsen er daglig leder i Medvind. Han har vært selvstendig konsulent siden 1992 med oppdrag knyttet til leder og medarbeiderutvikling, kultur og organisasjonsutvikling, coaching, kommunikasjonstrening og konflikthåndtering på alle nivåer i organisasjonen.

Kompetanse innen skreddersydde og deltakerbaserte læringsprosesser som sikrer involvering, medvirkning, ansvar og eierskap i utviklingsarbeidet. Erfaring med nyskaping og etablererprogrammer.

Øyvind har også en master innen pedagogikk, skoleutvikling estetiske fag, drama og prosjektledelse.

“Som leder vil jeg nå modellere selvledelse. Jeg vil oppmuntre til selvdefinerte mål og motivere til fremvekst av positive tankemønstre.”

Egil Søby er en av de beste motivatorene i Norge og snakker om motivasjon, inspirasjon, begeistring, bedre prestasjoner, lederskap og markedsføring av din bedrift. Egil Søby har jobbet med mange av de fremste bedriftene i Norge og tilbyr presentasjoner som er spesielt tilpasset dine behov og utfordringer.

Flere enn hundretusen mennesker har hørt Egil Søby, og flere tusen bedrifter og foreninger har benyttet hans tjenester de siste 40 år.
Foredraget” Begeistring gir resultater – det sitter mellom øra” er absolutt å anbefale!

Egil Søby skreddersyr foredrag/seminar slik det passer din bedrift/forening. 1, 2, 3 timer eller full dag.

Ole Jonny Brattum har i over 30 år arbeidet som personal-/organisasjonsdirektør i Toyota. Han har i denne perioden vært en viktig bidragsyter inn i de interne utviklingsprosessene ovenfor personalet generelt, og ledertrening spesielt.

Norsk Kundebarometer har eksistert i 19 år, og i 16 av disse har Toyota vært blandt topp 3 – og hele 6 ganger som nr.1! Ole Jonny har hatt en sentral rolle i denne suksessen!
I 26 år samarbeidet Toyota med David Kvebæk – myndiggjøringsfilosofens ”far”. Et samarbeid hvor hovedfokus var å operasjonalisere denne filosofien inn i en lederhverdag hos Toyota.

Gjennom sine foredrag og bedriftsinterne temadager, vil Ole Jonny på en praktisk og jordnær måte dele sin erfaring om hvordan Toyota utviklet sin bedriftskultur ved å fokusere på en myndiggjørende holdning, språk og arbeidsmetoder – både hos ledere og medarbeidere.
Vi anbefaler Ole Jonny på følgende teamer:

• Myndiggjøring – grunnleggende teori og begreper
• Myndiggjort opptreden – holdninger og språk
• Myndiggjørende arbeidsmetoder
• Krevende samtaler – gjennomført på en myndiggjort og myndiggjørende måte
• Mindfulness – å være til stede når det gjelder!

Ole Jonny skreddersyr sine foredrag/seminar slik at det passer din bedrift/forening best. 2 til 3 timer eller full dag.