Verktøy og metoder

«For å unngå kritikk – si ingenting, gjør ingenting, vær ingenting.» Elbert Hubbard

Ut av skyttergravene – inn i de gode samtalene

 1024 683 Annar
Av:
0

Ut av skyttergravene – inn i de gode samtalene Vi drømmer om å kunne stå opp om morgenen hvor vi kan glede oss til en ny dag med nyttige og interessante oppgaver. Det merkelige er at de fleste av oss ønsker det samme: Et godt arbeidsmiljø, et godt naboskap og et land som tåler uenighet.…

Les mer

Utvikling på arbeidsplassen

 1024 683 Annar
Av:
0

Ledere, HR og medarbeidere står på for å skape gode og konkurransedyktige arbeidsplasser. Spørsmålet er: Hvordan få mer effekt av innsatsen? Vi har brukt over 30 år på å finne praktiske svar. Resultatet er en verktøykasse med 150+ gjennomprøvde metoder som gjør det enklere å omsette ambisjoner til varige resultater i din organisasjon. Metodene hjelper…

Les mer

Konfliktløsning i 6 trinn

 1022 537 Annar
Av:
0

  Konflikter er uunngåelige – og nødvendige. Riktig håndtert gir de den friske friksjonen som løfter prestasjoner og skaper nytenkning. Uten motstemmer gror selvtilfredshet og snillisme. Men når konflikter får løpe løpsk, sårer de, splitter familier og svekker effektiviteten på jobb. Under finner du 6 illustrasjoner som viser hvordan et myndiggjort tenkesett behandler konfliktfylte situasjoner.…

Les mer
Folk som er samlet rundt en engasjerende møteleder eller underviser

Forutsetninger for å skape god læring

 1024 666 Annar
Av:
0

Opplæringsprogram med opplevelsesbaserte arbeidsformer Forskning viser at tradisjonell opplæringsvirksomhet ikke gir ønsket læringseffekt. Vi har derfor utviklet opplæring- og treningsprogrammer med opplevelsesbaserte arbeidsformer. Disse metodene tar utgangspunkt i deltakernes egne kunnskaper, erfaringer og behov. Hver enkelt får ansvar og blir engasjerte aktører istedenfor passive mottakere. Verktøykasse med mer enn 150 velprøvde arbeidsmetoder Disse metodene har…

Les mer

150 velprøvde metoder – til din disposisjon!

 876 506 Annar
Av:
0

Hvordan skape medvirkning, vekst og kreativitet? Dette er noen av de viktige betingelser for at vi mennesker kan føle egenverdi og ta et indre ansvar for å bli den beste utgaven av oss selv. Disse betingelsene kan vi vanskelig oppnå med tradisjonell klasseromsundervisning. Det krever opplæring- og treningsprogrammer med opplevelsesbaserte arbeidsformer. Vi har gjennom de…

Les mer

Hva gjør prosjektgrupper og team effektive?

 1024 543 Annar
Av:
0

Hva er grunnen til at noen grupper suger kraften ut av oss, mens andre grupper gir både engasjement og pågangsmot? Få spørsmål har opptatt oss mer enn disse. Google startet i 2013 en omfattende gjennomgang av eksisterende forskning og akademisk litteratur for å finne svar. Men, de fant ut at forskningen og faglitteraturen spriket i…

Les mer

Bruk av historier

 1024 683 Annar
Av:
0

Historien nedenfor viser at det er mange måter å gi stimulans til økt læring i hverdagen. Det trenger heller ikke å ta så lang tid! En gammel mann bodde alene i et lite hus på landet. Bak huset lå en liten hage der han pleide å dyrke poteter. Han ønsket å grave opp jordstykket for…

Les mer
Preferanser

Her kan du endre instillingene på tredjeparts leverandører. Vi gjør oppmerksom på at endring av disse innstillingene kan forverre din brukeropplevelse på våre sider.

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
Våre nettsider bruker cookies for at brukeropplevelsen skal være best mulig for våre besøkende. Ved å klikke ok godtar du våre vilkår for bruk av siden.