Kurs og tjenester hos Kompetanseunion
https://kompetanseunion.no/wp-content/themes/osmosis/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 Kompetanseunion Kompetanseunion https://kompetanseunion.no/wp-content/themes/osmosis/images/empty/thumbnail.jpgKurs, workshops, metoder og verktøy
• Effektive læringsprogrammer • Praktiske hjelpemidler som du selv kan bruke
• Inspirerende bøker og kursmateriell • Helse og trivsel
Effektive læringsprogrammer
Foredrag, kurs, workshop, webinar, organisasjonsutviklings-program.
Disse kan gjennomføres åpent med deltakere fra flere virksomheter – eller skreddersys slik at det passer for din bedrift eller organisasjon. Varigheten kan være alt fra et par timer til over flere dager. Se under her for aktuelle kurs og tilbud – sjekk også kurskalenderen.
Vil du høste «fruktene» fra 30 år med lederutvikling?
Litt satt på spissen har arbeidet med lederansvar og lederutvikling i mange år konkludert med at «dårlig ledelse» er et utbredt problem. Skadevirkningene av dette fokuset er…
Delfi-konferansen
Du møter andre ildsjeler og de beste foredragsholderne vi kjenner til. Og alle har ett fokus: Å hjelpe hverandre på veien mot enda bedre livskvalitet, dvs oppnå mer med mindre …
Skipper på egen skute
“Skipper på egen skute, leder i eget liv” er et kurs som passer for alle som vil lære å ta effektive grep for å oppnå gode resultater i alle de mål, behov og drømmer de måtte ønske å realisere …
Lær deg å bruke konflikt som nyttig ressurs
Altfor mange ser på konflikt som kun noe destruktivt. En trussel som vi aller helst skulle ønske å unngå. Derfor har vi en tendens til å vente for lenge med å gjøre nødvendig a…
Konkurransedyktig arbeidsplass
Forskningen om effektive ledere har kommet frem til noen særtrekk og lederatferd som faktisk skaper de gode resultatene. Av de mange kjennetegn, som…
Veiviser til mer livsglede!
I vår tid er det mange mennesker som er i en sammenhengende stresstilstand. Vi kaster bort mye verdifull energi på å bekymre oss for en fremtid som…
Praktiske hjelpemidler
- for å skape økt handlekraft
For å oppnå dette trenger vi å føle oss trygge og at noen bryr seg om oss. Vi har alle et sterkt behov for å bli sett og hørt.
Vi forstår viktigheten av dette når det gjelder privatlivet, men for å oppnå gode resultater over tid i arbeidslivet, er også gjensidig tillit og respekt helt avgjørende. Og, det koster dessuten ikke penger!
Hvordan oppnå dette i praksis?
Du finner noen svar innen 3 arbeidsområder:
1. Effektivisere prosjekt- og arbeidsmøter
Møter er vår tids største virksomhet, men kanskje også vår største tidstyv! Flere studier viser at over halvparten av møtene oppfattes som bortkastet. Milliarder av kroner sløses bort.
Du finner her en enkel effektiviserings metode. GRATIS.
Uttalelse fra leder som har brukt denne effektiviserings metoden:
«Vi brukte denne metoden 2 ganger i løpet av ett kvartal i min avdeling. Det skapte faktisk bedre resultater enn et 2-dagers kurs om effektive møter».
Hvordan unngå kjedelige og ineffektive møter?
2. Økt grad av aktiv medvirkning
Alle kjenner til hvor viktig dette er for å oppnå gode resultater.
Her kommer 3 metoder som skaper involvering og større innsikt:
• Dialogbilder
• Historier som trigger oss
• Innarbeide nye lederprinsipper eller organisasjonens grunnverdier
Dialogbilder
Dette er spesielt utvalgte bilder i A-4 format. Metoden er enkel å bruke – bare en kort demonstrasjon er nødvendig, og bedriften din slipper å tilkalle eksperter utenfra.
Metoden egner seg svært godt når du f.eks ønsker å forbedre:
- Kundeservice
- Engasjement og kreativitet i gruppen
- Resultatene i din avdeling
- Arbeidsmiljøet i avdelingen/organisasjonen
I kassetten med de 100 bildene ligger det også en bruksanvisning for 12 ulike bruksområder.
Vil du vite mer? TRYKK HER
Historier som trigger – gode historier danker ut fakta!
Vi oversvømmes av fakta og informasjon. Depresjon er blitt en folkesykdom og all denne informasjonen gjør ikke saken bedre. En god historie lader opp våre batterier og fyller oss med ny kraft. Når du forteller en historie som rører meg, føler jeg meg mer levende. Hvis du legger for mye vekt på logiske og rasjonelle ting, vil den menneskelige delen forbli uberørt. Jeg blir upåvirket!
I boken «Inspirasjon i hverdag og fest» finner du mange historier. Boken inneholder også konkrete tips om hvordan du kan finne dine egne historier.
3. Innarbeide nye lederprinsipper i organisasjonen
Du kjenner til at det ikke nytter å ta i bruk nye lederprinsipper i organisasjonen ved kun å beslutte. Disse må innarbeides med sterk grad av involvering.
I boken LederStjernen finner du flere metoder.
Eksempler:
- Hvordan løse konflikter?
- 10 bud for nyttig bruk av PowerPoint
- Hvordan sjekke organisasjonens prestasjonskultur?
- 19 praktiske tiltak for kulturbygging
- Sentrale utdrag fra boken: Håndbok for unnalurere
- 6 konkrete tips om hvordan presisere handlingsplaner
Vi kan kort nevne situasjoner som f.eks:
- Gjennomføre et viktig kundemøte,- hvordan starte og hvordan avslutte dette?
- Gjennomføre Kick – off møter for medarbeidere eller kunder
- Gjennomføre lederutvikling som virker
Inspirerende bøker og kursmateriell
I tillegg til utvalgte bøker, finner du også kursmateriell som du enkelt kan skreddersy til egen arbeidsplass. Dermed vil du kunne spare mye tid!
ENGIN - veien til kontinuerlig utvilkling av din organisasjon
Endelig et HR verktøy som skaper ekte og varig/ kontinuerlig endring
Dine medarbeidere, sammen med verktøy og metoder – samlet i en portal
ENGIN er et digitalt verktøy som revolusjonerer organisasjonens arbeid med å skape økt engasjement på arbeidsplassen. Metodene i ENGIN gir ledere og medarbeidere en hjelpende hånd for å oppnå sitt sanne potensiale.
ENGIN er under utvkling og vil bli presentert utførlig på siden her i løpet av høsten 2021.
En gammel mann bodde alene i et lite hus på landet. Bak huset lå en liten hage der han pleide å dyrke poteter. Han ønsket å grave opp jordstykket for å sette potetene, men han var blitt så gammel og skrøpelig at ryggen hans ikke tålte det tunge arbeidet. Hans eneste sønn satt i fengsel, og han hadde ingen andre som kunne hjelpe ham.