150 velprøvde metoder

Hvordan skape medvirkning, vekst og kreativitet?

Dette er noen av de viktige betingelser for at vi mennesker kan føle egenverdi og ta et indre ansvar for å bli den beste utgaven av oss selv.

Disse betingelsene kan vi vanskelig oppnå med tradisjonell klasseromsundervisning. Det krever opplæring- og treningsprogrammer med opplevelsesbaserte arbeidsformer. Vi har gjennom de siste 30 år funnet frem til mer enn 150 velprøvde metoder.

For at du raskere skal finne frem til de metodene du er på jakt etter, har vi samlet dem i følgende kategorier/temaer som kan bidra til:

1. Fengende oppstart av foredrag, møter og kurs

2. Trygghet til å si det du tenker og føler (bli kjent – skape godt jordsmonn)

3. Team og teamutvikling

4. Relasjonsbygging og konfliktløsning

5. Skaperevne og kreativitet

    

6. Økt forståelse av betydningen for skjønnhet og rettferdighet

7. Selvstendighet, men ikke seg selv nok

8. Helse og trivsel på arbeid og privat

9. Innsikt om forskjellen på virkelighet og illusjon

10. Etisk bevissthet og verdivalg

     

11. Tillit og empati

12. Økt evne til å holde fokus (Komme fra ord til handling)

13. Effektiv kommunikasjon (kunsten å lytte, stille gode spørsmål osv.)

14. Robust selvfølelse og god selvtillit

15. Endringsledelse og gode omstillingsprosesser

16. Fengende avslutning av foredrag, møter og kurs.

PS: Vi har jevnlige kurs og Workshops hvor du kan trene deg til å ta i bruk de arbeidsmetodene du ønsker.